退職は言いづらい？【その理由5選と退職を伝える準備、ポイントを解説】

この記事は退職が言い出せずなかなか行動に移せていない方、退職向けて準備をしている方に向けて書いていきます。

退職は自分の人生にとってのターニングポイントの１つです。
大きな決断をするので、なかなか言い出せなかったり、不安になることは当たり前のことです。
でも、一歩踏み出して、行動しないかぎり現状は何も変わらないです。

今は退職代行サービスというのもあります。自分で言い出せない場合でも、代行して連絡、手続きをサポートしてくれます。それぞれのライフスタイルに合わせて利用するかをどうかを選択をして行けば良いと思います。

退職が言いづらいのはなぜか？理由5選

引用：Biz Hits 「会社を辞めたいと思うランキング」

グラフをみての通り、会社を退職したいと思ったことがある人は多数いることがわかります。誰しもが会社に不満を持ったり、退職のことを考えながら日々を過ごしています。

どのようなことが理由で退職をしたいと思っているのか体験談をもとにみていきたいと思います。

【理由その1】退職を切り出す勇気がない

退職を切り出す勇気がでません。なかなか上司に言い出すことができません。基本1対1の部署なのでタイミングはいっぱいあります。。新しい人を探すという迷惑になるし沢山良くしてくれたからガッカリするだろうからな かなか言い出せません。（理由が自己都合なので尚更。） どなたか勇気をください、、、

引用：Yahoo!知恵袋

これは一番多い悩みです。
退職したい意思を伝えるのは勇気が必要なことです。

【理由その2】人手不足で迷惑がかかるから

退職についてです。 他に本気でやりたい事、目標ができ退職したいです。 しかし、同部署には自分含め2人しかおらず人手不足なのが現状。 しかも自分は今年入社したばかりの新人です。

引用：Yahoo!知恵袋

自分が辞めたら他の人に迷惑がかかる、、など
相手の気持ちを思う分、考えてしまいます。

私の経験上、社員の入れ替わりが激しい会社に勤めていましたが、人手不足の心配は問題ないと思います。残った社員ができる限りのパフォーマンスで業務を遂行します。

【理由その3】上司が怖く言い出せない

退職したい事を伝えるのが怖いです。 したいのですが上司に伝えるのが怖いです。

引用：Yahoo!知恵袋

言い出した後のことを想像すると、マイナスなイメージしか湧かない時などに怖くなってしまいます。

【理由その4】退職は申し訳ないという気持ちがある

退職しづらいです。 今年中に、出来るだけ早く退職をしたいのですが、性格上なかなか言いだせません。この１年近くたくさん指導していただいたのにという気持ちが出てきてしまい、申し訳なくて。でも退職はしたいです。

引用：Yahoo!知恵袋

上司にお世話なった分、なかなか言い出せなくなります。

【理由その5】退職の引き止めに負けてしまう

退職の引き止めについて、 上司から退職を3度止められています。 君が辞めたら困るや、自分1人で判断するなと言われています。これはどう思いますか？

引用：Yahoo!知恵袋

強い意思を持って、退職したい旨を伝える必要があります。

自分で行動しなければ現状は変わらない

人生における転機の一つである退職は、新たなステージへの扉を開くための大切な決断です。変化を求めるのであれば、自分で行動しなければ現状は変わらないです。

退職の意思を相手に伝えることで初めて、あなたの退職についての悩みや葛藤を相手は知ることになります。それがプラス働き、悩みを打ち明けることで解決する場合もあると言えます。

まず行動することが何より大事です。

退職をサポートしてくれるサービスがある

退職に悩み、苦しんでいる方を助ける、退職を代行してくれるサービスがあることをご存知でしょうか？最近、メディアにも取り上げられるようになった、退職代行サービスが注目されています。

退職に関する、煩わしい手続きを代行してくれるので、ストレスなくスムーズに退職できます。
様々な代行業者の中からおすすめする業者を比較しましたので、是非参考にしてみてください。

サービス名	特徴	料金(税込)	受付対応
【退職代行SARABA】	労働組合が運営しているので、会社との交渉が可能！	一律 24,000円(税込)	24時間 全国対応 無料LINE相談あり
【弁護士法人みやび】	弁護士が運営する代行業者なので、安心して任せられる。	55,000円(税込)	24時間 全国対応 無料LINE相談あり
【退職代行CLEAR】	安心の「法適合の労働組合」が運営。コスパNo1でおすすめ。	【正社員・派遣・契約社員】 18,000円(税込) 【アルバイト・パート】 11,000円(税込)	24時間 全国対応 無料LINE相談あり
【退職代行モームリ】	弁護士監修なので安心安全に退社可能。	【正社員・派遣・契約社員】 22,000円(税込) 【アルバイト・パート】 12,000円(税込)	24時間 全国対応 無料LINE相談あり
【退職代行ネルサポ】	退職についてのお悩みを退職心理カウンセラーが手厚くサポート。	一律 22,000円(税込)	24時間 全国対応 無料LINE相談あり

退職するためにするべきことは？

転職活動をはじめて内定獲得を目指す！

退職する意思を伝える前に転職活動を始めて内定を勝ち取るとこで気持ちに余裕が生まれます。退職してから転職活動を始めると、経済的にも精神的にも負担がかかります。

今は転職をサポートして切れる「転職サイト」が多数あります。ほとんどの方が利用しているので、有効的に活用することをおすすめします。

今すぐに退職する気はなくても転職サイトには登録しておいた方がいいです。

その理由をまとめた記事がありますので、参考にしてみてください。

退職する流れを把握しておく

退職を決意してから実際に退職するまでの流れは主に次の通りです。

＜退職希望日の1カ月半～2カ月前＞

直属の上司へ退職の意思表示をする

↓

＜退職約1カ月前＞

・退職願・退職届を提出する

・業務の引き継ぎを進める

↓

＜退職10日前くらいまでに＞

・お世話になった方への挨拶を済ませる

↓

＜退職当日までに＞

・身の回りの整理をする

・会社から必要書類を受け取る

・会社からの貸与品などを返却する

引用：リクルートエージェント 仕事を辞めることを決意した人が行う準備と注意ポイント

最初に退職を伝える相手は？

まず初めに、直属の上司に退職する旨を相談しましょう。親しい同僚や先輩に伝えたくなる気持ちもありますが、上司に伝えてから許可を得てから伝えることをおすすめします。

どのように退職を伝えるか？

事前に相談がある旨を伝えて、時間を作ってもらうのがいいです。メールで退職を伝えるのは、印象が悪くなる恐れがありますので、おすすめできません。口頭で伝えるのがいいです。

退職を伝える時、退職理由を色々聞かれると思います、会社の不満など自分の思っていることをストレートに伝えることは控えた方がいいです。自分のこれからの目標など前向きな理由を話すことをおすすめします。

記事のまとめ

上司のパワハラ怖い、スムーズに早く退職したい方は退職代行サービスを活用するのもありです。

退職代行サービスの比較をした記事にあるので、チェックしてみてください。

退職に悩んでいる方の参考になれば嬉しいです。最後まで読んでいただきありがとうございました。

転職・退職についてお悩みの方はお気軽にコメント下さい。