【回答あり】1年以内に退職する人の理由は何なのか？

就職活動は時間と労力をたくさん使います。
私も職を転々として来ましたので、なかなか職が決まらない時は精神的に落ち込んでいたことを思い出します。
長い就職活動を経て、やっと自分の理想する仕事に就けた時は非常に嬉しいものです。

しかし、入社1年以内に退職する人が多いという事実があります。

退職する理由で一番多いのは？

様々な退職理由についてランキング形式でご紹介していきます。

引用：Alba Link 不動産総研 アンケート

堂々の第1位は「人間関係が悪い」

人間関係が悪い職場だったからです。いつも空気が重たく、マネージャーが事務所にいるときは心なしかみんな緊張しているようでした（31歳 女性）

直属の上司に恵まれなかったため（29歳 男性）

引用：Alba Link 不動産総研 アンケート

やはり人間関係は大事です。平日は家にいる時間より、会社にいる時間の方が圧倒的に長いですもんね。
人間関係が悪い中で働いているとストレスを感じます。

また、人間関係がうまくいかないと、業務にも支障が出ることもしばしば、、

少しの我慢も必要かもしれないですが、合わない相手が上司・指導してくれる先輩社員だったりすると、大きなストレスの原因になりますね。

2位は「仕事内容が合わなかった」

アパレルショップの販売員をしていましたが、カフェやブライダルでの接客とは違って「服を買ってもらうように接客する」のが自分とは合わなくて辞めました（23歳 女性）

最も行きたくない部署に配属されたため（39歳 男性）

引用：Alba Link 不動産総研 アンケート

入社する前にきちんとリサーチしても、いざ入社してみないとわからないことはあります。
例えば、「入社したら希望とは違う部署に配属された」などよく聞く話です。

違う部署になってもそこで楽しさ・やりがいを見つけることができればいいですが、

そもそも自分に合わない業務だと能力やスキルを発揮できないので、仕事に対するモチベーションが下がり、退職を決断する人が多いといえます。

3位は「求人票と実際の条件が違った」

求人では「月給」と出ていたのに、最初は未経験だからと業務委託で働くことになったため（27歳 女性）

面接では「出張がない」と言われたのに、実際には出張があったから（36歳 男性）

引用：Alba Link 不動産総研 アンケート

これば企業側の問題ですね。
求人票と違う条件の例は下記があげられます。

• 「雇用形態の違い」
• 「給与の違い」
• 「仕事内容の違い」
• 「勤務時間の違い」

これらの内容に違いがあると「騙された」と感じて、会社に対して不信感が生まれ退職につながるのではと思います。

入社1年目に退職した人はどれくらい在籍したのか？

退職時期についてのグラフです。

引用：Alba Link 不動産総研 アンケート

一番多いのは6カ月という結果です。
半年我慢して改善がみられない場合に退職を決意するという流れでしょうか。
1カ月、3カ月で退職する人が比較的多いのは「試用期間中に辞める」といった人が多いといえます。

入社1年目に辞めて後悔はしていないのか？

引用：Alba Link 不動産総研 アンケート

約8割の方が「全く後悔していない」というデータです。

入社1年目で退職を決意するのは短期間で体力、心身共に相当なストレスを感じた方や早く次に進みたい方など様々な理由はありますが、多く方が後悔なくスッキリして退職されいることがわかります。

次に後悔している理由、後悔していない理由をそれぞれまとめました。

入社1年目に退職して後悔していない理由とは？

「退職してストレスがなくなった」「転職先で楽しく業務できている」などのプラスがあれば、早めに退職を決断しても、正しい選択だったといえます。

入社1年目に退職して後悔している理由とは？

短期間で退職した場合、次就職する際に不利になるのでは？という方もいるかもしれません。
「人間関係をもう少し我慢していれば、、」などタラレバな話になりますが、
あの時もう少し頑張れば、自分から改善する行動ができていれば、、
衝動的に退職を決断するのではなく、冷静に考えて行動することが大事だと思います。

この記事のまとめ

「人間関係」が1年以内に退職した理由の1位で退職を後悔していない方も多い。

退職を後悔している理由は、次の就職に不利になるの恐れがあるから。

理由は様々ですが、「ストレスで限界だ」「会社に行くことがつらい」と感じているのであれば、転職エージェントなどに相談するのも１つの手かと思います。

また、退職を決断することも自分を守る第一歩なので、間違っていないと思います。

自分のあった決断をして、これからの人生を楽しく生きていきましょう。

この記事を読んでいる方で、退職を検討している方は、退職代行の活用をおすすめします。
辞めにくい、なかなか言い出せない。。などのお悩みを解決できます！