【超重要】絶対に読んで欲しい！求人票でわかるホワイト企業の特徴とは？

ホワイト企業は、従業員の幸福度と働きやすさを重視し、健全な労働環境を提供する企業のことです。

求人票をみただけでは、

そういった部分はなかなか見えてこないです。
みるポイントを理解するだけで、ホワイト企業なのか見極めることができるようになります。

ホワイト企業だと見極めることができれば、応募する前に、選別することができ、転職活用を効率的に進めることができます。

このポイントを抑えよう！求人票でわかるホワイト企業とは？

求人票を確認するときに今から解説するポイントに注目してみてください。

労働時間がきちんと明記されているか

ホワイト企業は、適切な労働時間を提供します。

求人票で週の労働時間や残業の有無が明示されているかを確認しましょう。

長時間労働を強制しない企業は、従業員の健康を尊重している可能性が高いです。

福利厚生が充実している

求人票には福利厚生に関する情報が含まれているはずです。

社会保険や厚生施設、各種手当などが明記されているかを確認しましょう。

従業員の安心と安全を支える環境が整っているかがポイントです。

上記は企業の義務なので、これらがない企業は間違いなくブラック企業です。

「法定外福利厚生」は、義務ではありません。

ほんの一例ですが、これらが充実している企業はホワイト企業といえます。

キャリアパスが明確にあること

ホワイト企業は、従業員の成長をサポートするためにキャリアパスを提供します。

求人票で昇進や昇給の仕組み、教育制度について触れているかを確認し、自身のキャリアの展望をチェックしましょう。

定期的な応募をしていない

よく、

と思うことがあると思います。

これは要注意でブラック企業の可能性が高いです。

頻繁に応募を行っているということは、離職率が多く、人員不足になっていると言えます。

逆に、あまりみかけない、頻?に応募していない企業は、社員が退職せず定着率が高いです。

口コミサイトが荒れていない

口コミは体験者のリアルな感想も書かれています。

悪い口コミばかりある企業はブラック企業の可能性ありです。

ホワイト企業の口コミ一例です。

【早期選考にのりたい人気ホワイト企業】

・農林中央金庫
・サントリー
・旭化成
・AGC
・味の素
・関西電力
・アステラス製薬
・第一三共
・日本総研
・カゴメ
・三井化学
・キリン
・双日
・デンソー

— 人材会社の社長 (@jinzai_shacho) August 27, 2023

研修制度がしっかりあるか

ホワイト企業は社員を大切にします。

その為、研修などの教育をコストや手間をかけてでもしっかりしてくれます。

「社員は財産である」という考えなので、長く働いてもらうことで、結果的に企業の財産になることを知っているからです。

国からの認定があるか

ホワイト企業は国から認定を受けているところも多いです。

厚生労働省や経済産業省が定めた条件をクリアしている証拠になるので、信ぴょう性のある判断材料になります。

この記事のまとめ

ホワイト企業に転職したいなら、求人票の情報を確認し、労働環境や福利厚生、研修支援などをよく確認することが重要です。

自分の幸福度と成長を大切にする企業を見極め、働きやすい職場で充実したキャリアを歩んでください。

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